Lors de notre première prise de contact nous fixons un RV « d’analyse de la demande » d’environ 45 minutes, entièrement gratuit, en présentiel ou en distanciel. Ce RV est l’occasion de faire connaissance, de faire le point sur votre situation actuelle, vos attentes et de vous présenter le déroulement du bilan de compétences qui correspondra le mieux à votre situation.

Une fois notre collaboration actée, nous élaborons un calendrier des séances à venir et la signature d’une convention de bilan de compétences vient officialiser le démarrage du bilan. Entre temps nous avons défini les modalités de prise en charge financière (CPF, entreprise, Pôle emploi…)

Le bilan de compétences en lui-même comprend 3 phases pour vous conduire à la construction de votre futur projet professionnel :

Bilan personnel :
Lors de cette première étape nous analysons ensemble votre parcours personnel et extra-professionnel. Après un focus sur l’analyse de votre personnalité via la passation de tests, nous identifions vos atouts et points de vigilance.

Bilan professionnel :
Cette étape débute par l’analyse et la hiérarchisation de vos motivations et valeurs professionnelles. L’élaboration de votre portefeuille de compétences est suivi d’une réflexion sur des idées métiers et des recherches documentaires.

Projet professionnel :
La construction de votre projet professionnel passe par la réalisation d’enquêtes métier « terrain » et l’exploration du marché de l’emploi. Nous vous accompagnons dans l’identification de vos compétences transférables et étudions la faisabilité de votre projet professionnel. Cette phase aboutit sur l’élaboration d’un plan d’action détaillé.